Reverse-Recruiting-Marktplatz
Sie legen das Budget fest. Geprüfte Vermittler liefern die Kandidaten.
Jobriese dreht die Personalvermittlung um: Sie schreiben Ihre Vakanz mit festem Budget aus, spezialisierte Recruiter bewerben sich auf den Auftrag und reichen passende Kandidaten ein. Bezahlt wird nur bei erfolgreicher Einstellung.
Zahlung nur bei Einstellung · 90 Tage Garantie · DSGVO-konform, EU-Hosting
- 0 €
- Kosten bis zur erfolgreichen Einstellung
- 15 %
- Servicegebühr statt 25–35 % Beraterhonorar
- 90 Tage
- Nachbesetzungs-Garantie inklusive
- bis 5
- Recruiter im Wettbewerb pro Mandat
Warum Jobriese
Die Vorteile klassischer Personalberatung — ohne deren Nachteile.
Klassische Personalberatung
- Honorar von 25–35 % des Jahresgehalts, oft intransparent
- Ein einzelner Berater, eine Blackbox — kaum Einblick in den Prozess
- Zahlung teils unabhängig vom Erfolg, lange Bindung
- Kandidaten-Kontakt und -Daten außerhalb Ihrer Kontrolle
Mit Jobriese
- Festes Budget, das Sie selbst bestimmen — volle Kostenkontrolle
- Mehrere spezialisierte Recruiter im Wettbewerb um Ihre Stelle
- Zahlung ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung
- Alle Kandidaten, Nachrichten und Dokumente an einem Ort
So funktioniert's
In vier Schritten zur Einstellung.
Vom ausgeschriebenen Mandat bis zur fairen Abrechnung — transparent und ohne Medienbrüche.
- 01
Mandat ausschreiben
UnternehmenVakanz anlegen und das Vermittlungsbudget festlegen. Der Budget-Kompass zeigt live, wie attraktiv Ihr Budget für Recruiter ist.
- 02
Recruiter bewerben sich
RecruiterBis zu 5 geprüfte Personalvermittler bewerben sich auf Ihr Mandat. Sie geben frei, wer für Sie arbeiten darf.
- 03
Kandidaten vergleichen
UnternehmenEingereichte Kandidaten laufen in einer übersichtlichen Pipeline zusammen — inklusive Chat, Dokumenten und Statusverlauf.
- 04
Einstellen & fair abrechnen
JobrieseNach der Einstellung erstellt Jobriese die Abrechnung automatisch. Die Garantie sichert Sie bei einem Frühabgang ab.
Vorteile
Ein fairer Deal — für beide Seiten.
Für Unternehmen
- Volle Kostenkontrolle durch ein festes, selbst gewähltes Budget
- Kein Risiko: Zahlung erst bei erfolgreicher Einstellung
- Mehrere spezialisierte Recruiter im Wettbewerb statt einer Blackbox
- 90 Tage Nachbesetzungs-Garantie mit gestaffelter Gutschrift
- Volle Kontrolle über Pipeline, Kommunikation und Dokumente
- Geprüfte Recruiter, DSGVO-konform und EU-gehostet
Für Recruiter
- Qualifizierte Mandate mit offenem Budget — ohne Kaltakquise
- Niedrige Servicegebühr — der Großteil des Honorars bleibt bei Ihnen
- Ihre Kandidaten sind geschützt (First-Submit-Ownership)
- Planbare Abrechnung und Auszahlung über die Plattform
- Öffentliches Profil mit Track-Record als Aushängeschild
- Effiziente Tools: Pipeline, Chat und Kandidaten-Verwaltung
Funktionen
Alles, was eine Vermittlung braucht — in einer Plattform.
Von der Ausschreibung bis zur Auszahlung: durchdachte Werkzeuge für Unternehmen und Recruiter.
Budget-Kompass
Live-Einschätzung, wie schnell Ihr Budget zur Besetzung führt — mit Ampel und Marktbenchmark.
Kanban-Pipeline
Alle Kandidaten je Mandat als Bewerbungs-Board — vom Eingang bis zur Einstellung.
Echtzeit-Chat
Direkte, dokumentierte Kommunikation je Mandat — inklusive Dateianhängen.
Kandidaten-Management
Zentrale Kandidatenverwaltung mit Lebenslauf-Upload und Kontaktdaten-Schutz.
Automatische Abrechnung
Rechnungen und Gutschriften als PDF — rechtssicher und ohne manuellen Aufwand.
Garantie & Gutschrift
Gestaffelte Gutschrift bei Frühabgang des Kandidaten — 100/66/33 % über 90 Tage.
Verifizierte Partner
Unternehmen und Recruiter werden vor der ersten Zusammenarbeit geprüft.
Schutz vor Umgehung
Firmenidentität und Kandidaten-Kontaktdaten werden gestuft und geschützt freigegeben.
Bewertungen
Beidseitige, faire Bewertungen schaffen Vertrauen und Transparenz.
Sicherheit & Fairness
Vertrauen ist eingebaut — nicht nachträglich aufgesetzt.
Kein Vorbei-Vermitteln
Identitäten und Kontaktdaten werden erst schrittweise freigegeben — Ihre Vermittlung ist geschützt.
Geprüfte Teilnehmer
Nur verifizierte Unternehmen schreiben aus, nur verifizierte Recruiter bewerben sich.
DSGVO & EU-Hosting
Datenverarbeitung DSGVO-konform, Server ausschließlich in der EU (Frankfurt).
Preis
Transparent und erfolgsbasiert.
Sie zahlen exakt das ausgeschriebene Budget — und nur bei erfolgreicher Einstellung. Jobriese behält 15 % Servicegebühr, keine versteckten Kosten.
Fragen
Häufige Fragen
Was kostet Jobriese?
Für Unternehmen fallen bis zur Einstellung keine Kosten an. Bei Erfolg zahlen Sie das von Ihnen festgelegte Vermittlungsbudget.
Wie verdient Jobriese?
Jobriese behält eine Servicegebühr von 15 % des Vermittlungshonorars ein. Das Unternehmen zahlt exakt das ausgeschriebene Budget.
Was passiert, wenn der Kandidat früh wieder geht?
Es greift die Nachbesetzungs-Garantie: Bei einem Abgang innerhalb von 90 Tagen erhalten Sie eine gestaffelte Gutschrift (100/66/33 %).
Für wen ist Jobriese geeignet?
Für Unternehmen, die Stellen mit klarem Budget besetzen wollen, und für Personalvermittler, die qualifizierte Mandate ohne Kaltakquise suchen.
Bereit, schneller und fairer einzustellen?
Schreiben Sie Ihre erste Vakanz kostenlos aus — Sie zahlen nur bei Erfolg.